中国(guo)宝(bao)武极速28 集团有限公(gong)司(si)(si)人(ren)(ren)力资源(yuan)工(gong)(gong)作紧紧围绕(rao)公(gong)司(si)(si)战(zhan)略发(fa)展规划,始终(zhong)坚(jian)持(chi)以人(ren)(ren)为本(ben),持(chi)续深化三(san)项制度(du)改革(ge),为公(gong)司(si)(si)转型发(fa)展赋能,促进员(yuan)工(gong)(gong)与(yu)企(qi)业共同发(fa)展。

基本原则:

1. 坚(jian)持服务(wu)集团公司发(fa)展战略(lve)原(yuan)则。 

2. 坚持效(xiao)益和效(xiao)率导向原则(ze)。

3. 坚持市场(chang)化(hua)原则(ze)。

4. 坚持分(fen)(fen)层分(fen)(fen)类(lei)管控原(yuan)则。

战略目标: 

1. 劳动生产率(lv)稳步提高。

2. 员工(gong)结构进(jin)一步优化,素质进(jin)一步提升。

3. 完善领导力发展体系。

4. 薪酬分(fen)配(pei)公平高(gao)效。

主要措施: 

1. 以职业化、市场化为导(dao)向(xiang),建立能(neng)者上、庸者下、劣(lie)者汰的(de)用人机制。

2. 以一流的人事效(xiao)(xiao)率为目标,建(jian)立高效(xiao)(xiao)灵活的劳动(dong)用工机制(zhi)和开(kai)放有效(xiao)(xiao)的人才(cai)队伍建(jian)设(she)机制(zhi)。

3. 建(jian)立(li)公平高(gao)效的薪酬分配制度,建(jian)立(li)符(fu)合产业发展的薪酬激励(li)体系。