中(zhong)国宝(bao)武极速28 集团(tuan)有限公司(si)人(ren)力资源工(gong)作(zuo)紧(jin)(jin)紧(jin)(jin)围(wei)绕(rao)公司(si)战(zhan)略发展(zhan)规划(hua),始终坚持以人(ren)为本,持续深(shen)化(hua)三项制度改(gai)革,为公司(si)转型发展(zhan)赋能(neng),促进员工(gong)与企业共(gong)同发展(zhan)。

基本原则:

1. 坚持服务集团公(gong)司(si)发展战(zhan)略原则。 

2. 坚持效(xiao)益和效(xiao)率导(dao)向原则。

3. 坚持市场(chang)化原(yuan)则。

4. 坚持分层分类管控原则(ze)。

战略目标: 

1. 劳动生产率稳步提(ti)高。

2. 员工结构进(jin)一步优(you)化,素质进(jin)一步提升。

3. 完善领(ling)导力发展体系。

4. 薪酬(chou)分配公平高效(xiao)。

主要措施: 

1. 以(yi)职业(ye)化、市(shi)场化为导向,建立(li)能(neng)者(zhe)上、庸者(zhe)下、劣者(zhe)汰的(de)用人机(ji)制。

2. 以一流的人(ren)事效率为目标,建立高效灵活的劳动用工机制(zhi)和开放有(you)效的人(ren)才队(dui)伍建设机制(zhi)。

3. 建立(li)公平高效的(de)薪酬(chou)分配制度,建立(li)符合(he)产(chan)业发展的(de)薪酬(chou)激励体系。