围绕公司转型(xing)发展中(zhong)心任务,适(shi)应新(xin)城市(shi)(shi)、新(xin)工业的(de)(de)发展要(yao)求,坚持“以人为(wei)本(ben)、问题导向、分层组织、注(zhu)重实(shi)效”的(de)(de)原则,着力开展前瞻性(xing)培(pei)(pei)训(xun)、适(shi)应性(xing)培(pei)(pei)训(xun)和(he)基础性(xing)培(pei)(pei)训(xun)。把(ba)“持续提升培(pei)(pei)训(xun)质量,搭(da)建能力平台,支撑业务发展”作为(wei)目标,坚持战略(lve)引领,瞄准市(shi)(shi)场(chang)需求,培(pei)(pei)养一支数量充足、结构合理、素(su)质优良(liang)的(de)(de)员工队伍(wu),以适(shi)应市(shi)(shi)场(chang)更高层次、更高水平、更加激烈的(de)(de)竞争对员工素(su)质的(de)(de)要(yao)求。